HY RU EN
Asset 3

Загрузка

Нет материалов Нет больше страниц

Не найдено ни одного докуметна по Вашему запросу

Ашот Гарегинян

Реформировать – так реформировать

Такую миссию поставила перед собой Марисса Майер, возглавившая в июле текущего года американский информационный поисковик Yahoo!. Новый шеф продолжает реформировать корпорацию. Сначала Майер решила кормить сотрудников бесплатно. A теперь еще и готова купить каждому по iPhone.

Пару лет назад в интервью изданию Business Insider Марисса Майер, занимавшая тогда должность вице-президента в Google, призналась, что в повседневной жизни использует много телефонов. Одного ей никак не хватает. Сейчас, как сообщило это издание, ссылаясь на двух источников, близких к Yahoo!, Майер хочет, чтобы у каждого сотрудника в ее новой компании появился iPhone. А чтобы эти смартфоны точно были приобретены, она готова потратить на их закупку значительную сумму из бюджета Yahoo!.

Думается, этот шаг вряд ли уместно рассматривать как бескорыстную благотворительность. Тут интерес в другом. Купив всем сотрудникам компании по iPhone, Майер рассчитывает повысить лояльность сотрудников – так же, как с помощью введенных ею в компании бесплатных обедов. Но дело Но дело не только (и не столько) в этом. Источник, знакомый с планами Майер, объясняет: она хочет, чтобы в компании появилась однородность.

Марисса Майер, возглавила Yahoo! 17 июля 2012 года. И сразу начала с реформ, касающихся достижения лояльности своих новых подчиненных. В этом деле она решила воспользоваться опытом корпорации, в которой работала до прихода в Yahoo!, и ввела бесплатные обеды для сотрудников. Кормить сотрудников будут в ресторане компании под названием URLs, где раньше они получали только бесплатные напитки. Еще одно нововведение – еженедельные пятничные совещания.

Сейчас сотрудники Yahoo! используют всевозможные мобильные устройства: BlackBerry, iPhone, смартфоны различных марок на Android. Майер считает, что дела компании пойдут значительно лучше, если выбрать одну платформу и работать над тем, чтобы создаваемые продукты функционировали на ней блестяще. Ее цель – показать сотрудникам, что значит жить с той или иной платформой.

Приводятся слова одного бывшего сотрудника Yahoo!, который полагает, что Майер решила: больше никаких BlackBerry у сотрудников компании быть не должно! А все должны пользоваться iPhone или телефонами на Android. Те IT-шники, которые будут протестовать, должны быть уволены. Потому что IT-системы компании необходимо модернизировать в соответствии с системами, которые используют популярные старт-апы. Конечно, подобное трудно осуществить без ущерба конфиденциальности. Но все же это – умное решение,считает Business Insider.

Осуществление всех этих планов потребует от Yahoo! примерно 2 миллиона долларов, или даже чуть меньше. Не много для компании, которая ворочает миллиардами. А выгода рисуется поистине огромная. Ведь Yahoo! должен работать над инновациями для успешного будущего. А BlackBerry - это уже, скорее, не будущее, а прошлое. 

Написать комментарий

Комментарии, написанные на латыни, не будут опубликованы редакцией.
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter