Национальное Собрание приняло в первом чтении представленный правительством проект поправок к Трудовому кодексу, которые дают возможность работодателю в случае непредоставления сотрудником сертификата прививки от Covid-19 или ПЦР-теста запретить ему находиться на рабочем месте и расторгнуть трудовой договор. 

Если вследствие этого запрета сотрудник не выполняет свои обязанности в течение более 10 рабочих дней подряд или более 20 рабочих дней за последние три месяца, то работодатель получает право расторгнуть с ним трудовой договор. О принятии такого решения сотрудник должен быть извещен в письменной форме как минимум за три дня.  

Отметим, что парламент обсудит законопроект также во втором чтении.