Парламент принял сегодня во втором чтении и полностью представленные правительством поправки, согласно которым работодатель может уволить сотрудника в случае непредставления сертификата прививки от Covid-19 или ПЦР-теста.

Таким образом, если вследствие запрета на работу в установленных случаях сотрудник не выполняет свои обязанности в течение более 10 рабочих дней подряд или более 20 рабочих дней за последние три месяца, то работодатель получает право расторгнуть с ним трудовой договор. О принятии такого решения сотрудник должен быть извещен в письменной форме как минимум за три дня.